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乐投letou体育“十项举措”促进北京家政服务业提

发表日期:2020-06-29 18:33 【返回】
日前。
       北京市商务局、市发改委联合印发《北京市匆匆进家政办奇迹提质扩容实施规划》。
       针对家政办奇迹快速成长。
       但仍存在有效提供不够、行业成长不规范、群众知足度不高等问题提出十项匆匆进家政办奇迹提质扩容的重点义务。 01采取综合支持步伐   支持院校增设一批家政办事相关专业;支持有前提的本科高校和5所职业院校开设家政办事相关专业或课程。
       扩大年夜招生规模。落实1+x证书轨制试点。
       支持家政办事相关专业门生在得到学历证书的同时。
       取得家政办事类职业技能等级证书。    到2022乐投letou体育年。
       培植5家以上产教交融型家政企业。将家政办事列为职业教导校企相助优先领域。
       打造1-2个校企相助示范项目。  将家政办事纳入职业技能提升行动事情范畴。
       把家政办事职员纳入培训补贴范围。所需资金按规定从职业技能提升行动专项资金中列支。  对新上岗家政办事职员开展岗前培训。
       在岗家政办事职员每人每年至少获得1次"回炉"培训。组织实施巾帼家政办事专项培训工程、家政办事从业职员岗位技能提升等事情。
       2020岁尾前累计培训7万人次。  02成长员工制家政企业   按期开展北京市员工制家政企业的认定事情;机动确定员工制家政办事职员工时。
       详细苏息或补偿法子可在劳动条约或家政办事协议中予以明确。  按规定实施乐投letou体育员工制家政企业失业保险费返还和培训补贴政策。 03强化财税金融支持前进家政办奇迹增值税进项税额加计抵减比例。
       对相符前提的家政办事企业免征增值税优惠政策;开展家政办事"信易贷"试点。 04完善公共办事政策  对家政企业招用就业艰苦职员等重点群体。
       按规定予以社保补贴等政策支持。  向导家政企业将员工学历、技能水平与人为收入、福利报酬、岗位晋升等挂钩。鼓励家政从业职员经由过程多种渠道提升学历层次;对得到五一劳动奖章以及在世界技能大年夜赛和国家级一类职业技能角逐和全市性市级一类职业技能角逐中获奖的家政从业职员。
       按有关规定在积分落户等方面给予支持。 05规范体检办事系管辖导家政办事职员到正规体检机构体检。严格履行国家拟订的家政办事职员体检项目和标准。
       对体检机构加强监管。 06推动家政进社区支持家政企业在社区设置办事网点;落实好支持养老、托幼、家政等社区家庭办奇迹成长的税费优惠政策。 07 健合家政办事领域信用体系鼓励和督匆匆家政办事企业及时将从业职员信息录入商务部家政办事信用信息平台系统。
       建立从业职员档案及信息数据库。
       实现信息全程可追溯。同时加大年夜取信联合勉励和掉信联合惩戒力度。 08拓展贫苦地区职员就业渠道向导本市家政办事企业与贫苦县建立稳定对接机制。鼓励有前提的家政办事企业在中西部人口大年夜省、贫苦县等建立培训基地。开展家政扶贫。
       对家政扶贫企业给予政策和资金支持。 09推进办事标准化   共同家政办事国家标准的制修订和鼓吹贯彻事情。
       完善家政办事行业标准体系。慢慢推进家政办事职员持证上门;鼓励开展家政办事质量第三方认证。
       对家政企业开展稽核评价并进行动态监管。  进一步通顺破费者诉求渠道。
       发挥家政行业协会、破费者职权保护组织等感化。
       探索建立家政办事胶葛常态化多元化调停机制。 10匆匆进家政办奇迹可持续成长建立健合家政办事配套律例。
       推动家政办奇迹与养老、育幼、物业、快递等办奇迹交融成长。大年夜力成长家政电商、"互联网+家政"等新业态。

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